• ส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศในการประกาศรับสมัครพนักงานและการจ้างงานอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียม
  • กำหนดระเบียบข้อบังคับในการทำงานรวมถึงการจัดสวัสดิการที่เสมอภาคให้กับพนักงานทุกเพศทุกช่วยอายุ ไม่เลือกปฏิบัติ